仕事内容はとてもいい経験になったが、やはりストレスの多い職種(営業)だったこともあり、結婚を機にやめたいと思った。

病気が判明し、検査入院等で病院へ通院するにあたり、上司から明らかなパワハラを受け始めました。仕事は継続したいと何度も伝えたけれど、自分たちから辞めろとは言えないけれど、その方向を考えてほしいと何度も呼ばれ、人事にも同じ対応をされ、かなり不満を覚えています。結局自主退職ということで辞めました。

後方事務で端末入力、伝票整理、窓口案内、書類整備、電話応対。顧客口座開設受付、諸届受付と処理業務。

検査入院日程を上司に伝えたところ、上司が自分の長期休暇にかかるので、別の日にするようにと命令。また、他のパートが優先とされたために、間質性膀胱炎が悪化し、手術になるまで酷くなり、長期化する原因になりました。担当医は無理しなければ仕事は可能とのことでしたが、支店長、課長がもしもの時は責任を持てないと度々言われ、退職を促されたのに、自己都合の理由で退職ということになってしまった。

上司にのみ病気のことを話していたので、時々体調を気遣ってくれる程度。

福利厚生がしっかりしている。 ボーナスがしっかり出る。 支店がたくさんあるので、家の近くで働きやすい。

おすすめポイントは、コンプライアンスが身につく。金融商品を扱うので、世間の動きがわかるようになる。転職する際は、コンプラがあると重宝される業務も多くあるので、就職のアピールにはとても有利。

接客業なのでストレスがたまる。 営業ノルマがかなりきつい。 上下関係が厳しい支店もある。

行員とパートの仕事はほぼ一緒。けれど、時給が安い。そして同じ業務をしても、人によって格差が生じる。常に取扱要領が変更されるので自宅学習PCが常に必須。パート業務なのに責任がとても重い。