富士ソフト株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
長期間勤務しており、その間に色々な環境があったので、一概に言えないです。 最初の環境はアットホームな感じで、グループも小単位で、親身に面倒を見てくれる感じがありました。 そのあとの職場では、大規模なプロジェクトなどがあり、仕事の内容もかなりハードでしたが、自分で学べる経験も結構ありました。
長期間勤務しており、いろいろな職場環境が変わったのでこちらも一概には言えないです。 小さなグループの時は親身でフレンドリーな反面、感情的になる傾向もあったことがマイナスだと思います。 大規模プロジェクトの場合は、仕事の内容が精神的にも肉体的にもハードであり、とくに精神的に強くない人にはお勧めできません。
 | 女性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士ソフト株式会社 |
現在は仕事をしていないので、どちらでもないです。昔はハードな職場でした。
 | |
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフト |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市桜木町１丁目１番地 |
| 資本金 | 26,200,000,000 円 |
| 従業員数 | 11863 名 |
| 創業年月 | 1970年5月 |
現在は会社が上場したので在職時よりも給与や賞与も上がり、産休・育休制度も整ってきているようです。 うつ病など病気になった際には人事異動や休暇も取る事が出来るようになったそうです。 ですが、精神疾...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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