株式会社グラスト(旧:ライズ株式会社)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
会社名 | 株式会社グラスト(旧:ライズ株式会社) |
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フリガナ | グラスト |
URL | https://www.grust.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
資本金 | 50,000,000 円 |
従業員数 | 131 名 |
創業年月 | 2015年10月 |
私が働いていた頃は、一般採用の方と同じフロアで仕事をしていました。現在では特例子会社が出来て、私がいた頃のパソコン作業以外にも、仕事内容が増えたようです。それにより、様々な障害の方が働ける環境に...
大手の企業ではあるものの障害者雇用に積極であったり、勤務時間の厳格化を図り残業を行わせないなどの手法をとることによって、とても働きやすい環境が整っています。また、その人個人個人の状況を把握しても...
今はもうない制度(社員の窓口業務)なのでオススメはありません。社員みなさんはとても仲がよくアットホームな会社でしたが業務になると厳しく大変そうでした。契約社員として所属していたPASONAは担当...
正直なところ、夏は蒸し風呂のように暑く、冬はとても寒く職場の環境はよくはありません。 ただ有休休暇も使えない、休みたくても休めないような環境ではないので、毎月必ず体調が悪くなる(生理痛が酷いなど...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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