今とは違い、就職氷河期だったため健康な人以外は必要ないと言われていました。健康な人だけが働ける国だという事を痛感しました。 私自身は、オープンマインドでいても、たった一つの小さな持病や疾病、怪我を持っているだけでかなり強い偏見から嫌がらせをしてく人もおり、思いやりとは遠いなと感じました。 ただ、人事や総務、上長などは親切に気遣って下さりました。 いつでも、万が一完治したらまた来て欲しいと総務部の方々から言われたのは心の救いでした。

職場では特にありません。しいて言うなら総務課が大変気を遣って下さったこと位です。 家族や友達は、遊ぶ時でも私の荷物を持ってくれたり、カフェなどでもなるべくソファがあるところを選んで休ませてくれたりしてくれていました。 家族は、タオルを濡らしてレンジで温めて即席ホットパットを作り、患部に当ててくれ看病したり 駅から少し距離があるために、最寄り駅までは路線バスではなく車で送迎してくれていました。

職場自体がオフィスなどとは違いテーマパークで特殊な環境なため、特にありません。

裏側は全て階段での移動でした。今はどうなっているのか分かり兼ねますが、当時はキャストは全て階段を使用していました。 エレベーターが使えると言う点だけでもあれば、障害のある方でも少しは働きやすくなるのかな？と思いました。 バックヤードは広いので車椅子の移動は問題ないと思います。ただし、広いので移動には時間がかかります。 なので、お昼ご飯も移動だけで10分使ってしまうので、駆け足で食堂へ行き、さっと食べて駆け足で担当の裏の事務所に戻ると言う感じでした。 トイレも各階にある訳ではなく地下のみの為、車椅子が足の障害のあるキャストは万が一働くとなるとかなり辛い状況になると思われます。 ただし、テーマパークと言う特殊環境ゆえ難しい部分ではあるかなと思いました。