チーム内のコミュニケーションが取れず、仕事が回らない。掃除や後片付けも追いつかずといった状態。 上司はあまり相談には乗ってもらえませんでした。

ワークライフバランスに注力しているので良い面もあったが、反対に超過勤務にうるさく私は業務が残っているから残業しているのに(私が上司に残業に関して報連相ができていなかったのも悪かったとは思いますが…)、かといって誰かが助けてくれる助けてもらえることではないにも関わらず度々注意・叱責されることがあった。休み希望を出すと毎回この休みは必要なのかと問われた。

接客や電話対応等フロント業務全般を行っていた（後半は夜勤を行っていた）。

働いていた頃はまだ病気や障害があるとはわかっていなかったので皆とほぼ同様に仕事をしていた。 病気(鬱病)は病気休暇前(鬱病と診断される前)から心療内科領域の病気になっているのではと思う節があった。障害に関しては、20歳頃くらいから発達障害(俗に言う大人の発達障害)があるんだろうなと思ってはいたが、受診・診断してもらうまでには踏み切れず、前述の心療内科領域の病気だと思い受診を決めたときにこの際だから発達障害も診てもらおうと思い診断してもらうことを決めた。

支配人や社員に相談をしても、「国籍が違うから受け入れないと」と言われるばかりでした。性格の問題なのか国籍の問題なのか、価値観なのか…何が問題なのか分からず、一人悩み続けていました。 私は家族や職場に頼れる場がありません。 ですが、同建物内にレストランがありそこのオーナーが声をかけてくれ、頻繁に相談に乗ってもらいました。 とは言っても、毎回相談でもなく…勤務前はカフェへ、勤務後や休みの日にはご飯を食べに連れて行ってもらうなど、気分転換にリフレッシュする時間をつくってもらっていました。

オープンしたての施設でとてもキレイです。 場所は2つの駅に挟まれており、両駅共に徒歩3分圏内。 そのうちの1つの駅と大きなバス乗り場が目の前なので、都心に出ることも楽。 利便性の高さが充実しているポイントです。 ホテル内セキュリティも完備しており、宿泊者以外は客室に入れないようになっていることもおすすめです。

私としては比較的人間関係が良かったように思います。また、希望休に制限はありましたが、どうしてもの場合は上司に相談するとできる限り対応してくださいました。シフトもできるかぎり早番が多くて遅番が少ない方が良いと伝えるとなるべく対応してくださいました。休みの方が出た場合も協力し合っており、配慮が整っていました。

上司や仲間の職場雰囲気が人として冷たいことです。 困っている人に手を出す、お互いに助け合う環境がないことがマイナスと感じています。

それなりに環境は整っていますが、お給料は(高松は)時給900円で比較的安かったです。続く方もいますが、すぐに辞めていく方も多々いましたのであまり定着率は良くなかったように思います(辞めた私が言うのも烏滸がましいお話ですが…)。