メディカル・ケア・サービス株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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メディカル・ケア・サービス株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:6512
3.0

施設によっては理解されることもあるでしょうが、私の場合理解されなかったのでどっちつかずという感じです。

企業や周囲からのサポート

ID:6512

自宅療養中なので特には無いですが、不眠の時は階段昇降もつらいので、トイレに近い部屋や暗闇(押し入れ)などに入っていることがあるときはこまめに見に来てくれています。

職場のオススメポイント

ID:6512

調子の良いときはバリバリ働いていましたが、調子が悪いときは利用者の見守りがメインになっていたので座ってしごとができたのがありがたかったです。

職場のマイナスポイント

ID:6512

以前も別の介護施設で働いていた事があるのですが、そこは満床にすることだけを考えて上が動いていたため、オーバーワークも多く、そこから職員が利用者に対しての扱いが残材になっていたことがあるので、上の人たちは一度現場を見てから利用者を入れる判断をしてほしかったです。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

私の場合は後天性てんかんで言語障害などももっていないのですが、おばと父も同...

3.0
icon_human30代
メディカル・ケア・サービス株式会社

施設によっては理解されることもあるでしょうが、私の場合理解されなかったのでどっちつかずという感じです。

会社概要

会社名メディカル・ケア・サービス株式会社
フリガナメディカルケアサービス
URLhttp://www.mcsg.co.jp/
本社所在地埼玉県さいたま市大成町1丁目212番地3
資本金100,000,000 円
従業員数5700 名
創業年月1999年11月
特例子会社MCSハートフル株式会社

メディカル・ケア・サービス株式会社の

医療・福祉・介護で病気、障害のある方が働いている企業

医療法人社団東郷会

1.0

ピックアップ口コミ

一部の従業員の患者の対応が良い。高齢者の認知症を防ぐために塗り絵や散歩といったリハビリを行なっている。

#障害者雇用

社会福祉法人友愛会

3.0

ピックアップ口コミ

休憩を小まめに取るスペースがあったり、看護士が常駐しているので、相談できたりします。

#障害者雇用

株式会社ぬくもあ

4.0

ピックアップ口コミ

夜勤専従なので夜勤の勤務しかなく、日中とは異なりスタッフ数も少ないのでその分緊急時の責任は伴いますが、皆様もくもくと仕事をこなすので面倒な人間関係のいざこざには巻き込まれることなく精神的には概ね...

医療・福祉・介護の企業一覧

埼玉県で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社クレド

5.0

ピックアップ口コミ

会社全体で従業員1人1人を大切にフォローしてくれ長所・短所を見極めてくれる。

株式会社ニュー富士

3.0

ピックアップ口コミ

障害者採用もしている企業なので、上の人は障害者に理解あり。実際、精神障害者枠で統合失調症で採用されている人もいます。

建築エンジニアリング株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

建物がきれい。病気関係ではおすすめできるところはありません。

埼玉県の企業一覧

てんかんの方が働いている企業

株式会社リトルシーズサービス

4.0

ピックアップ口コミ

人財派遣の会社と言うこともあり、皆考えがそれぞれあるので、一つの考えに縛られずに受け入れの体制がすぐに構築して貰えました。

株式会社クレド

5.0

ピックアップ口コミ

会社全体で従業員1人1人を大切にフォローしてくれ長所・短所を見極めてくれる。

株式会社ウィブリス・エンタープライズ

4.0

ピックアップ口コミ

環境、人の良さがいい部分。電話営業、営業という部分では成績がある分やった分だけ、自分の給料に反映はされますが、やりがいはありました。

てんかんの企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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