メルパルク株式会社で働いているとき、ホテル勤務だったのですが病気になったとき、すぐに休職の相談をして下さり、上司や支配人が私の状況を面談という形でしっかりと聞いてくださり理解してくださいました。 また、同僚も理解をしたうえで特別扱いはせず、困ったときは助けてくれ、とても安心して過ごすことができたからです。

病気を理解してもらえない。 たとえ障害がなくとも、環境と設備が整っておらず、パワハラもあった。特にある上司からはきつく当たられたりした。 どうしても理解をしてもらいたくてADHDの冊子を持参しても全く目を通さず、甘えだと言われたり、裁量のわからない仕事のため残業することもありました。

メルパルク仙台で90年代のパソコンでひたすら案内の表示を作る。

配慮はほぼほぼ0に等しく。館内設備が古いため誤動作が起きた時も自分に責任を押し付けられることもありました。 首を怪我した時にコルセットを巻いていただけなのに、何故か会社では取れと理不尽な事を上司に言われたり、間違えや失敗への叱責がかなり厳しく、とにかく失敗を恐れて仕事をしていました。 また、副作用で具合が悪くなったり、眠気がきたりしますとお伝えしたにもかかわらず、怠けていると怒られることも。 就労支援の方の継続支援も断られました。 障害に関しては知ろうともせずに、タダタダ失敗を恐れて精神的に限界がきて自己都合退職をしました。

体調が悪い時は早退やお休みをくれました。 立ち上がるのが大変な時や手の関節が痛くペットボトルの蓋が 開けられないときは、立ち上がるのを手伝ってくれたり、蓋を開けてくれました。 かといって特別扱いはあまりせず、飲み会やランチなど積極的に誘ってくれました。 周囲の気遣いがとてもありがたかったです。

会社全体が病気などに理解があり、温かい会社です。しっかりと話を聞いたうえでできる仕事を割り振ってくださいます。 また、部署が多いため自分に無理なく働ける部署に異動することができるのもいいポイントです。 社内で家族参加型のイベントがあるので働いている場所を家族にも見せることができるので、家族の心配も減らすことができそういった点でも安心できるのもおすすめのポイントです。

接客業が多いので混雑状況により少しハードになってしまうのはマイナスなポイントです。