まず治療は30歳までにやった方が良いと勧められているので、仮病を使って休んで通院したりしています。でも会社が忙しいのに仮病で休みをもらって通院する事はすごく辛かったので、派遣社員として決められた期間を働いて、期間満了後退職し休みを頂かなくとも治療が出来る事はすごく助かります。またすぐ派遣社員として登録すれば仕事が再開できるため満足の部分があるものの、完治しない限りこれを繰り返さなければならない事に不安を感じているので満足できない部分もあり半々です。

家庭の事情を考慮して働けたし、また扶養内勤務など人それぞれに対応して勤務できた。

家庭の事情や通院等で休みの融通がきいた。女性の多い職場だったので、そのせいもあり、お互い様という様子で気まずさも無かった。

ピッキング。

在庫管理、ピッキング。

そもそも詳しい病状、現状を伝えていなかった。伝えていたら雇ってもらえたか不明。

公にしていた訳ではないので、特に配慮を感じなかった。また調子が良ければ、周囲と変わりなく働けてた。

この病気を患っている人は、なかなかカミングアウトができません。また同期や上司を信頼できるようになるのも時間がかかります。治療の日に休みを頂けるということもないので、頑張って病気の事を伝えたとして支援をして頂けるようになればと思っています。

派遣社員でしたが、マスク着用が認められていて、カバーメイクの手を抜いていても周りにばれないで作業ができました。接客以外と派遣コーディネーターに伝えたところ、接客以外の個人作業で働ける仕事を紹介してもらえたので、目視作業で負担なく期間内を働けたので満足です。休みも貰えて伝えづらい事も派遣コーディネーターの方が間に入って下さるので、派遣会社を通して働くのはとても働きやすかったです。

資格が無くても働ける。扶養内、時短勤務など対応してくれ、フルタイム勤務以外の働き方があった。仕事内容も丁寧に教えてくれて、以後も分からないときには誰もが対応してくれた。休まざるを得ないときにはお互い様という具合で助け合った。

女性が多い職場だったので、病気に限らず生理やら女性特有の健康状態もお互いに理解があった。休みの融通がきくので、子育て真っ最中の人でも自分のペースで働ける。

特にマイナスポイントはありませんが、自分にあった派遣先の会社を紹介してもらえるかはわからないので、よくカウンセリングをすることが大切だと思います。

立ち仕事、また寒暖差が激しい環境での仕事なので、体調を崩しやすい部分がある。その環境に慣れるのも時間がかかる場合がある。自分の身体に不安がある場合には事前に伝えていた方がいいかもしれない。また仕事中に調子が悪ければ、すぐに話す。

力仕事、立ち仕事が多いので、無理そうなことは先に言っておけば、可能な仕事内容を選んで紹介してもらえると思う。