シーメンスヘルスケア株式会社(旧:シーメンス・ジャパン株式会社)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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シーメンスヘルスケア株式会社(旧:シーメンス・ジャパン株式会社) |
体調がどうしても悪い時には、「フレックス制」のような変則的なシフトでの仕事を特別にOKとすることなどを取り入れてくれたことです。
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社(旧:シーメンス・ジャパン株式会社) |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
URL | https://www.healthcare.siemens.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
資本金 | 3,082,000,000 円 |
創業年月 | 1979年4月 |
東京都
給与事項 | 月給制・年収:300万円以上 390万円以下・月給:200,000円以上 260,000円以下■スキルがマッチした場合でしたら、上限以上の金額提示も可能です。■上記は賞与が含まれた額です。 |
平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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保険会社ということもあり、人の病気に対しては理解がある会社だと思います。家族の病気、自分の病気など伝えることで配慮はしてくれます。
過去は病気ではありませんでしたので、答えられませんが、今の職場では障害のある方もいらっしゃいます、その人が入社してくる際は、事前に皆に知らせて、口調のキツイ人には、社長命令で口調に気をつける事等...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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