株式会社光伸プランニングの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
休暇を取る際快く許可をくれたり、こまめに体調を気にかけてくれるなどしてくれた。また、何かしらの持病をかかえた社員が他にもいる事を知り、持病も個性の一つとして扱い、特別視せずに接してくれたから。
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| 株式会社光伸プランニング |
休暇を取る際快く許可をくれたり、こまめに体調を気にかけてくれるなどしてくれた。また、何かしらの持病をかかえた社員が他にもいる事を知り、持病も個性の一つとして扱い、特別視せずに接してくれたから。
| 会社名 | 株式会社光伸プランニング |
|---|---|
| フリガナ | コウシンプランニング |
| URL | http://koshin-p.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前６丁目２５番１６号 |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 従業員数 | 20 名 |
| 創業年月 | 1981年10月 |
わたしが働いた会社では、出来るだけ一人の時間を作っていただきました。 人と話すのが苦痛だったので、電話対応などは代わりに別の方が一任されて、率先してやって貰いました。
同じような病気や障害がある方でも自分に合った働き方が出来るし、病気を持っていても働くことができる事に安心して勤めることができました。 ただ、就労支援の施設なため、月額のサービス利用料が発生しまし...
プログラム開発ですが、個人ではなくチームですすめます。お互い弱いところを補いあう体制ができているところが、働きやすかったです。作業進捗の管理もしっかりしているので、体調面で進んでいなくても取り返...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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