自分に障害があるということは隠していた。事務の仕事なら、パソコンでデータを打ち込むなどすればいいだけだし、なんとかなると思っていたのだが、事務所内での連携や作業に入っている社員との関係など、人間関係の調整力が必要な仕事で、自分の悪いところがすべて出ていたと思う。それに対して、職場の人は真摯に向き合ってくれて、毎回怒られたり「こうしてみて」という指示をくれた。でも、わたしの行動は障害由来のものだったと思うので、なぜわたしがそんな行動をするのかを理解できないようで、適切な指示や改善策はもらえていなかったと思う。そのため、どれだけ怒られてもわたしの苦手分野の仕事ぶりに関しては一向に改善しないままで、あまりにいたたまれなくて、仕事をやめてしまった。

わたしが自分で優先順位や、状況にあわせた対応ができないのなら、いまやるべきことをすべて先輩に教えてもらえ、逐一報告しろといわれた。いわれたとおり、予定をこまめに確認し、逐一報告していたら、先輩も上司の指示なので、わたしの面倒を見るしかなかったのだが、「気が変になりそうだ。自分の仕事が全く進まない」といわれて悲しい気持ちになった。

基本的にいい人が多かった。むかしながらの企業というか、口が悪かったり怒鳴りつけられたりみたいなことも多かったが、優しい人が多くていろいろ心配したり、面倒をみてくれた。

怒ったりするのが厳しくて、退職者が多かった。わたしは1年くらい勤めたが、その間に3人くらい辞めた。