やはり忙しい時はスタッフが一丸となって1枚岩で臨まなければならないことから、障害やらうんぬん言っている暇もない位に、非常に過酷な現場となります。幸いにも、障害を持っておりましても忙しさから、とにかく空いてる所に入ることで、次のやることが分かる形になりますので、忙しい時については怒られると言うことがあまりありませんが、ピークが終わり、平常時に戻りましたら、やはり細かいミスでも指摘されると言う形で一番辛いのがアルバイトのトップであるマネージャーからも指摘される部分が大変辛い部分であります。

やはり障害を抱えていることで、上司からの面談が月に何回かあったので、不満や変えて欲しい点を相談することができた。

日本マクドナルドホールディングスで高校生の頃からアルバイトしていた時から非常に馴染みがあり、一度は技術系の民間企業に就職しましたが、再度マクドナルドに就職したいと言う意識が込み上げて来まして、マクドナルドに社員として入社しました。内容としましてはフロア全体の管理から行き届いてない場所のフォローや店舗の全体的な管理です。

厨房にて主に調理の単調な仕事を経験した。カウンターでは様々な指示が飛び交うので、上司もそれを判断してくれた。

やはり幸いにもアルバイトと交流できるクルー部屋と言うのがありますので、そこで休憩させて頂く形になるのですが、そこの部屋でアルバイトに逆に相談するような形で自分の症状を気軽に（身分が違いますので）相談することができます。逆にクルーの方から叱咤激励される形になりますので、大変助かりますし、勇気づけられます。

やはり、自分自身の意見を個人面談で積極的に聞き入れてくださる点が良かった。

やはりアルバイトであるクルー同士と社員同士が非常に仲が良いことです。社員同士であると経常利益や様々な店舗経営のことで、言われる形となり仲が悪い状態となるのですが、クルーとの交流では楽しいことしかないので、よく飲み会や交流会にも積極的に参加します。

グレーゾーンの障害でも理解があり、積極的に採用を進めてくださる点。

やはり、アルバイトでもマネジメントを実施するマネージャークラスになりますと社員にガンガンできていない部分や不平、不満を言ってくるような形になりますので、そう言った面で困るような形となります。

給料については、やはり満足できる金額ではないと思う。