誇りを持って仕事に当たってはいるが、最近大学各部署からの仕事の依頼が減ってきており、人事の仕事と提携業務のみこなしている状態なので。

障害者ハートフル雇用。逓送便用封筒の作成、補修。シュレッダーかけ。リユース品の回収と分別、配布。テーブル椅子の設置。防犯カメラのメンテナンス。トイレ清掃。園内清掃。草抜き。資料のPDF化。アンケート入力、シール貼り、封入作業など。

その日の体調が悪いかどうか、仕事の人員の交代などといった配慮はかなりしていただいています。あと、施設を出てひとり暮らしを始めて2年目ですので、食事、生活面の心配もして下さっています。ただ広汎性発達障害の特性などについては、そのことを話すと言い訳と取られるふしがあるため、苦手なこと、辛いと感じることも、自力で乗り越えるか、友達に相談するくらいにして、あまり表に出さないようにしています。

仕事のやりかたがある程度マニュアル化されているので、一度も就職されたことのないかたでも働きやすい環境だと思います。あと、体調の悪いときなどは仕事内容を配慮して下さるし、女性や力の弱い人に負担のかかる荷物運びなどはさせないようにしています。そういった部分では思いやりのある指導員が配置されています。

面談があるのですが、障害によって苦手とすること、抱えているしんどさなど、話しにくい雰囲気があります。ここから先は専門家に相談してと言われます。あと、仕事のやりかたに関して指導員が途中からやりづらい方法の提案をしてきたりすることがあり、その通りにしていたら依頼元の部署のかたが前のほうがよかったと言われ、また元に戻すといったことが度々あります。あと、部署内の人数は10人もいないのですが、常に何かしら人間関係のトラブルが起きており、気を遣います。