上新電機株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 上新電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウシンデンキ |
| URL | http://www.joshin.co.jp/ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市日本橋西１丁目６番５号 |
| 資本金 | 15,121,000,000 円 |
| 従業員数 | 3876 名 |
| 創業年月 | 1950年2月 |
スタッフを1人の人間として尊重してくださり、みんなでサポートしあえる職場でした。 多くの健康機器を扱う店舗でしたので、自分の体のケアをしながら仕事ができるのも魅力のひとつです。
教育がよくされており、先輩たちは入電待ち時間には私語もなく、いつでも電話に対応出来るようにじっと座っておられ、立ち歩く人はいません。ビジネス用語も完璧に習得されているので、よい勉強になります。
アットホームな雰囲気の職場だったため、かなり融通が利いたのだと思います。 アットホームな雰囲気だと病気のことなどもいいやすいので大事だなと思います。あと、子宮筋腫などは男の上司には言いづらいです...
スタッフを1人の人間として尊重してくださり、みんなでサポートしあえる職場でした。 多くの健康機器を扱う店舗でしたので、自分の体のケアをしながら仕事ができるのも魅力のひとつです。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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