東京不動産管理株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
〈ビル設備管理業〉 ・平日日中は他部署との連絡調整や応援、一般事務 ・夜間休日はテナントからの各種問い合わせ対応、業者手配、水漏れや火災等の緊急時の出動。
安定志向が高まる昨今、親会社が名門大手デベロッパーなので倒産する心配はまずない上、給料も業界内ではかなり高水準な点。 配属先によっては待機時間が多く、関連資格取得の勉強が出来るし、資格を取得すればそれなりの報奨金をもらえる。 体力的にもきつい部署はほとんどないので定年後も嘱託で残る人が多い。
役員クラスは当然親会社やメインバンクから天下りで占められているので、生え抜きでの出世は最初から限界がある点。 業界内独特の特殊性として、配属先によって仕事量・業務内容に天と地ほどの差があり、ハズレ現場に配属されると悲惨。
 | 50代 / 事務 |
| 東京不動産管理株式会社 |
夜中の2時、3時でも電話1本で仮眠を中断され、場合によっては車を運転しなくてはならない。
| 会社名 | 東京不動産管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウフドウサンカンリ |
| URL | http://www.etfk.jp |
| 本社所在地 | 東京都墨田区太平４丁目１番３号 |
| 資本金 | 120,000,000 円 |
| 従業員数 | 858 名 |
| 創業年月 | 1956年11月 |
| 親会社名 | 東京建物株式会社 |
| 関連会社の情報 | 取り組みに関するページへ |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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