アクセンチュアやリクルート出身者が多く、知的好奇心を刺激される優秀な人の多い職場だったから。短期間しかいられませんでしたが非常にみなさん良い方ばかりでした。

中途採用人事。

就労時間についてはかなり細かく配慮いただけましたが、パフォーマンス面についての配慮は全くなく、OJTなどの研修もありませんでした。そもそも新卒採用をやっていない企業なので、人を育てるという面が欠けているというマイナス面がある企業なので、これは私に限ったことではないのかもしれませんが。

オフィス内に階段があり、セキュリティカードを使わなくても上下に行き来できる、カフェテリアがあって休憩しやすい、備品が使い放題、オフィスグリコやファミマが充実しており電子決済もできる、グーグルやスラックで個々人のスケジュールを勝手に入れることもできるし、コミュニケーションもとりやすいなどシステム面では非常に充実していました。 また、週30時間程度でも400万円近い給与が出るので、かなり給与水準は高い企業です。

基本的に管理職はMBAを取得していなければならない＝管理職と講師をかねるため、出張が多く、直接のコミュニケーションを取ることはなかなか難しい状況でした。また、社員教育についての課題を抱えており、中途採用しか採用しないなど企業側でも対策を講じてはいるようですが、なかなか私のように障害がひどく、就業期間の短い人間にとっては「見限られる」までの期間が短かったように感じます。育てる風土ではなかったです。