三井食品株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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三井食品株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:6738
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上司が仕事の内容を理解していなかった。上司が病気のことを理解していなかった。部下にやる気がなかった。請求できる残業代に上限が設定されていた。労働時間が長すぎた(繁忙期は1日15時間労働だった)。

仕事内容

ID:6738

債務管理、会計システム開発。

給与について

配慮について

ID:6738

配慮をうけたことは病気により頻繁に欠勤しても許容してもらえたこと。配慮が足りないと感じたのは病気の人間には負担の大きい業務を任されていたこと。

職場のオススメポイント

ID:6738

その職場に勤務していたのは15年以上も前のことで、その会社も合併などで社名が変わったり人が変わったりしているので、たぶん現在の環境は当時とは全く違っていると思われるので、オススメポイント等はわかりません。

職場のマイナスポイント

ID:6738

当時勤務していた職場は15年以上前に退職しているうえに、その会社は合併などで社名が変わったり、人が変わったりして、現在の環境は以前とは全く違っていると思われますので、特にマイナスポイントなどは分かりません。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 1
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

勤務地、勤務時間、業務内容など、自分でもできそうな内容なのか、なるべく具体...

1.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
三井食品株式会社

上司が仕事の内容を理解していなかった。上司が病気のことを理解していなかった。部下にやる気がなかった。請求できる残業代に上限が設定されていた。労働時間が長すぎた(繁忙期は1日15時間労働だった)。

会社概要

会社名三井食品株式会社
フリガナミツイショクヒン
URLhttp://mitsuifoods.co.jp/
本社所在地東京都中央区八重洲2丁目7番2号
資本金12,031,000,000 円
従業員数1079 名
創業年月1928年7月
親会社名三井物産株式会社
特例子会社三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
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三井食品株式会社の

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富士産業株式会社

1.5

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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