会社側が私の資格を大変重宝がっていますので、すごく自分に合った作業内容です。 他の人たちも私だけ他の作業を行っているので飲み会や何かの時に必ず「あなたはいろいろな作業ができていいですね」と言われます。

日々変わる仕事内容によって(軽作業)作業内容が変わっていきます。 私の場合、出来上がった製品をトラックにて配達に行く時、私がリフト作業の免許もあり公道をリフトで走行する場合の大型特殊免許を所持しており、荷役作業の場合、玉掛け作業、天井クレーン免許あるので会社の社員さんと一緒に配達に行く場合も多いです。 他の方とは違う作業が僕の場合多いです。しかし、会社側の社員さんがこのような免許を持っていないので大変会社側が喜んでいました。

朝、出勤時に体調を崩している場合は当日欠席も可能です。体調が回復したのであれば遅刻しても作業をしても良いと言われている配慮があり、逆に作業をしている間、体調不良になった場合、途中で作業を中止し体調不良を会社側に伝えて早引きして帰ることも可能です。

自分に合った仕事内容、人間関係これが結構難しいと思いますので、その辺を注意して入社を決めた方が良いと思います。 いろいろな障害者の方がいらっしゃいますので、面接の時に実際どのような障害者の方が働いているのか、しっかり聞いたほうが良いと思います。

実際に私の知人が精神障害3級ですが、その方が勤められている会社は面接時と違う作業をかなり多くやらされたので、それが不審に思い1ヵ月位で会社を退職しました。以後面接の時にあいまいに話を聞くだけじゃなく、実作業をしてる障害者の方々の仕事内容を自分の目で確かめ、その時に事細かくに作業内容の再確認を行って今現在違う会社で勤めています。