本社に来てから会社から言われ、産業医と主治医は必要ないと言ったが認知検査、脳のMRIを実費で受けた。 産業医と主治医を通さす、会社が指定してきたクリニックに行くよう言われ、断れずに上司2名と行き診察を受け、上司の1言でその場で2度目の休職になった。 よく話す人や「そんなこともわからない」と叱咤せず何でも聞けた人、相談にのってくれた人、愚痴を聞いてくれた人で社員は席を離され、派遣の人は雇い止めで去っていき、しゃべる人がいなかったし、(私と)喋ったら迷惑がかかると思い、いつも1人だった。 上司に(仕事の)確認を求めると「私に確認させるの？」と言われたり、私の世話をしていると自分の仕事ができなく(自分の)評価がさがるとも言われた。 2人の上司が違うことを言っても、言い返せなかった。

倉庫/在庫・出荷管理 オーダーを受ける、在庫・当日生産からの出荷に伴う伝票作成。廃車/緊急便手配。荷札作成と貼り付け。未着等の問い合わせ対応。 締め処理。請求支払いに伴う作業。耗品購入等、庶務関係。 営業所が無くなり出向。 金型での樹脂プレート作成(現場)。現場事務所内の総務的な仕事等。 出向先が無くなり転勤。 倉庫業務等。うつ病発祥で休職。 本社へ異動を条件で復職。 管理部所属。総務、庶務等の業務。パソコンでの書類作成、請求書のチェック、消耗事務用品の管理発注。 社用車の月1点検。会社回りの水路見回り。お掃除委託業者、急茶器委託業者、車検依頼業者、自販機業者等とのやり取り。 契約社員に降格。 会社から言い渡され再休職。 ナガフジ産業(有)に出向。 樹脂ペレットの手選別、色の混じり、形の不揃い等の検査。

(前問いで書いてしまいました)その他では、 仕事の量をどんどん減らされ、はじめはありがたかったか、だんだんやること出来ることかなくなり、不安になった。 部署内で自分だけ知らされないことが多く、自分は何をやらかすかわからないので仕方がないと思ったが、就業時刻前に、会食に行ったためらしく、自分1人になることも伝えてもらっていなく、電話対応に困った。 (仕事内容)聞きやすく「いつでも聞いて下さい」と言っていた女子社員もいたが、「○○さんは忙しいから聞かないように」と言われた。

(2度めの休職前の職場)パソコンは必須ですし、英会話も。そしてイエスマンになれる人にお薦めです。 グループ企業は大きいので、育休介護休暇等しっかりしてますが、その分細かいです。 私にとって辛かった(細かい)上司は退職が近いようですので、社内の雰囲気も変わると思います。

常に見張られていることを忘れずに。ミスは全て残っていて、何時何時あなたはどうした、こんなミスをしたと言われかねません。私は言われました。しかし、他部署では許されることも多く(椅子の上に正座等)やはり上司次第ですね。入社したら上司かどんな人で、廻りの管理職との繋がりなどを把握することをお薦めします。イエスマンになってください。