大阪スバル株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
事前面接等で、ちゃんとした契約書類に記載のものを受け取れる会社の選定。ダメと思えば 早めの対策で他の就職先を探さないと生活にもかかわる。どれだけ障がいに理解があるのかを聞き出し、それを記録にのこしておくのが万全。
まず 自動車会社と言うことで、聴覚障がい者には向いてないのかも？営業なら電話対応や会話無理だし、サービス整備なら基本の異音関連がかなり厳しい世界。聴覚障がいと言う障がいだけに 殆どのハローワーク等でも敬遠される。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 大阪スバル株式会社 |
仕事内容は管理者以上の仕事ながら 役職階級が障がい者の為完全管理職に上がれず。
| 会社名 | 大阪スバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカスバル |
| URL | http://osaka.kinki-subaru.jp/ |
| 本社所在地 | 大阪府守口市八雲東町１丁目２１番２３号 |
| 資本金 | 100,000,000 円 |
| 従業員数 | 528 名 |
| 創業年月 | 1964年5月 |
| 親会社名 | 株式会社ＳＵＢＡＲＵ |
| 特例子会社 | スバルブルーム株式会社 |
| 関連会社の情報 | 取り組みに関するページへ |
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1年に一度ほど、バーベキューやバスツアーが催される。 日々の息抜きをその会でできるのではないかと考える。 交通費が支給される。 有休休暇が支給される。 年末年始、夏期休暇がある。 業績がよければ...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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