第一精工株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 第一精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイコウ |
| URL | http://www.daiichi-seiko.co.jp/ |
| 本社所在地 | 京都府京都市桃山町根来１２番地の４ |
| 資本金 | 8,522,000,000 円 |
| 従業員数 | 6062 名 |
| 創業年月 | 1963年7月 |
| 障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ |
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今は腰が悪く辞めましたが、当時は同僚も良くしてもらったし、直の上司も気さくで良くしてもらいました。 派遣から契約社員になっても変わりなく働けたし、違う部署の社員と会話したり遊んだりして楽しい雰囲...
所定時間外54時間10分などのルールはあるものの、80時間まで時間外労働が認められているので、鉄道で残業代を稼ぎたい人にはいい。精神論を中心とした体育会系だがノルマがないので、そういった職場が合...
身体障害については、さほど差別は受けることが少ないと思います。 精神障害については差別が身体より多いと思うので、障害者雇用で就職することをお勧めします。 とくに公的機関は、理解があると思います。
自分が勤務中の職場はたまたま障害者雇用で事務職を募集していたので、力仕事や不規則な勤務体系がなく、土日も休みが保証されているのは良い点である。ただ、職場が障害者支援施設であり、事務職の募集はめっ...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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