日産部品山陽販売株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 日産部品山陽販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンブヒンサンヨウハンバイ |
| URL | https://buhin.nissan.co.jp/SANYO/ |
| 本社所在地 | 広島県広島市長束４丁目１９番７号 |
| 資本金 | 134,000,000 円 |
| 従業員数 | 134 名 |
| 創業年月 | 1976年10月 |
育児中の社員への回りのサポートはやさしいと思う。子供を迎えに行く時間がせまっている社員には回りの人間が仕事を引き継ぐので早く帰るように促しているのをよく見る。男性の育休も推進されており、実際に育...
身体障害については、さほど差別は受けることが少ないと思います。 精神障害については差別が身体より多いと思うので、障害者雇用で就職することをお勧めします。 とくに公的機関は、理解があると思います。
前職場は一緒に働ける人によって環境がガラリと変わる 良い人に当たれば全面サポートを受けられるし、同じような状態の人と話せる機会がある。 中々理解が得られない。 年金基金制度ありのため老後の年金は...
頑張れば頑張っただけ、アピールできる人が給料が多い。 頑張っても目に止まらなければ誰も助けてはくれない為、1人でやらないといけないが納期や体調管理についてすごく口を出してくる。 誰かに助けを求め...
業務量は増えているのに職員数が約半分になり、一般的に言われているような定時に帰れるような職場ではないが、確実に給与は支払われるし社会保険や厚生年金に加入しているので、民間企業並みの待遇は確保され...
クローズなので会社自体からは配慮は一切なし。 障害者であることを隠しているので「元気なフリ」をし続けるのはやはり辛い。 正規雇用ではないので、通院日や体力面を配慮してシフトを組むことができる...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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