能力的には平均クラスの人材が多く、仕事をする上で、特に背伸びする必要もなければ、劣等感に苛まれることもない。 給与水準はやや低いと感じるが、福利厚生は恵まれており、総合的には可もなく不可もないといったところ。

新卒（4年制大学卒）で郊外の営業店に配属。 1年間の銀行内勤事務（預金・為替・融資）担当の後、営業（個人得意先係）として1年半勤務。 本部（国際部門）に異動し、外国為替事務を担当した後、6年目には海外（ニューヨーク）赴任を経験。 帰国後、大都市の営業店にて融資係を担当。 再び、本部勤務（審査部門→国際部門）となり、入社25年目で半導体メーカーへの出向を経験。 2年間の出向期間終了後は、国際部門に戻り現在に至る。

日常生活にはほとんど支障なく、特に職場での配慮が必要というわけではない。 定期健診や人間ドックの結果は上席の管理職に開示されており、通院日の休暇取得や早帰りは比較的申請しやすい。

給与水準や職場環境は平均値ながら、福利厚生は満足できるレベルにあると思う。 総合的な定期健診以外に胃部検診、腹部エコー、乳がん検診ほか各種検診が原則無料で毎年実施され、一定年齢以降は隔年で人間ドック（基本メニューは無料で1日休暇が付与される）を受診できるなど、健康面でのサポートは充実している。 以前に比べると、傷病時や介護時の有休休暇も取得しやすい雰囲気になっている。

非正規雇用者（パートタイマーや派遣社員…全て女性）が比率が高い故に、正社員との処遇格差が彼女らの不平・不満の種となり、人間関係は良くない職場が多いように思う。 （正社員の非正規雇用者に対する期待水準と、彼女らの給与水準が見合っていないとの声はよく聞く話である）。