病気を持っているにもかかわらず、雇っていただいている。病気に理解があり、休みをとらせてもらったり、業務の変更をしてもらったりした。

病気が判明した後も仕事をさせていただいていること。 通院などで仕事を休むことに理解があること。 担当する仕事内容について、配慮していただいてること。

デイケアのリハビリ ・施設入所リハビリ ・訪問リハビリ。

リハビリテーション業務、訪問リハビリ、利用者宅を訪問しリハビリを行う、デイケア、施設にて通所利用者のリハビリを行う。

夜勤等の業務がなくなった。外回りの業務からトイレが近くにある内勤業務に変えてもらった。診察の日は有休休暇をとらせてもらっている。

トイレが近い場所に配属先を変えていただいたこと。 担当利用者についても選別していただいていること。

給料は決して高くはありませんが、なんとかやりくりして、業務を改善し、職場環境をよりよくしていこうと頑張っています。開設してから20年程度経過しているので、経験豊かなスタッフも揃っているので、勉強にもなります。研修や老健大会にも積極的です。

比較的、自由なコンセプトで仕事ができます。 手技に偏りがなく、自分の得意な方法を選択できます。 様々な業態があるのでチャンスがあれば、配属先の変更も可能です。

どこの施設でも大きな変化はありませんが、給料はそれほど高くないと思います。昇給もあまり期待できません。祝祭日も出勤しますし、年間休日数は一般的な企業より少ないと思います。身体を使う仕事なので、腰痛や膝痛などの関節痛を持っているスタッフも少なからずいます。

決して給料は高くありません。昇給も微々たるものと思ってください。 力仕事の部分もあるので、身体に痛みが出ることもあります。 正月やゴールデンウィークなど、まとまった連休はほとんどありません。