株式会社商業科学研究所の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 株式会社商業科学研究所 |
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| フリガナ | ショウギョウカガクケンキュウショ |
| URL | http://www.csar.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区元代々木町３０番１３号 |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 従業員数 | 50 名 |
| 創業年月 | 1998年4月 |
飲み会などは少ないし個人主義な人が多いので、人との関わりがあまり好きではない人は気楽かもしれない。その分、1人にかかる仕事の割合が多いし、皆が違う仕事をしているので、助け合ったり出来ない面がある...
サポート会社がサポートしているので、サポート会社が対応可能なトラブルであれば、対処してもらえるところでしょうか。(私の場合は、対応が難しいという判断をサポート会社側でされていたようですが)。
上司と相談して負荷が少ない業務を選択することも可能である。根本的に精神的疾患に対する理解があるとは思えないが、体調が悪ければ有休休暇の範囲内で休むことは可能。但し、理解してくれない同僚もいるので...
オススメしない。一部上場企業の子会社なので、福利厚生や有休休暇制度は整えられている。大手企業特有の新卒採用には多くのノウハウが蓄積されていると思われるが、一方で中途採用者が少ないことから、同期が...
前職場は一緒に働ける人によって環境がガラリと変わる 良い人に当たれば全面サポートを受けられるし、同じような状態の人と話せる機会がある。 中々理解が得られない。 年金基金制度ありのため老後の年金は...
障害者雇用を持つ会社なので、配慮はしてもらえるが、現場の人が理解してもらえるかは難しい。その部分は、自分で考えて行動しないと難しい。伝える所は伝える、相談する事が重要な点。只、自分で乗り越える部...
癖のある人がいるが上下関係もなく、簡単なお仕事なので、自分のペースで仕事ができる。また、定時時間で帰れるのとタバコ休憩があるので、気分転換出来て、仕事に集中出来るので良い職場である。また派遣先の...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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