ジブラルタ生命保険株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

3.6

ジブラルタ生命保険株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:5459
4.0

自分でスケジュール管理を行うため、疲れているときはときは予定を減らすなど工夫して仕事に取り組むことが出来る。

ID:4299
3.0

やり甲斐はあるが、自分のキャパを超えての仕事でした。事務処理などで困ることも多く、限界を感じました。

ID:3549
5.0

障がい者であっても決して特別扱いせず、一戦力としてしっかり向きあって、他の職員と平等に接してもらえたからです。

ID:1166
3.0

なかなかフルタイムにならないこと。自分の周りにいる社員たちの成長が著しく早く、自分だけ置いてけぼりにされているような感じがする

ID:2927
4.0

物事がうまくいかなかったり、自分自身で何か悩みを打ち明けようというときに、しっかりと聞いてくれる人が多い。

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仕事内容

ID:3549

パソコンを使った事務作業が中心で、時には電話などで接客対応もしています。

ID:1166

データ入力や書類整理

ID:2927

一般事務データ入力、発送、書類整理。

ID:1965

<一般事務> 保険関連資料のファイリング、保険関連資料の紙印刷及び調査、社会貢献活動の運営・企画、データ入力。(主にお客様からの保険でのご満足度)

ID:434

カスタマーサービス企画 商品企画 会社戦略企画

給与について

ID:3549
月給180,000円
ID:2927
月給185,000円

配慮について

ID:3549

仕事における、日々の口答でやりとりでをすれば簡単に確認できる数字に関しても、毎回目の前で電卓を打ってくれたりしたことです。

ID:1166

上司をはじめ、周りの人の機嫌を損なわないようにするためには、どのように接していくか、また、報連相のタイミングはどのようにするのかを、具体的に細かく教えてくれる。また、幾度か同じことを聞いたり、オウム返しになりかけても、いやな表情は一切しない

ID:2927

すでに私の職場では、精神疾患だろうと生まれつきの発達障害だろうと、しっかりできる人はいるということが知れ渡っており、ほとんどの人たちは配慮をしっかりとしてくれる。

ID:1965

サポートで印象にのこっている事は、常に寄り添ってくれた事だ。仕事で中々理解できなかった点(仕事上では、どうやって資料を作成したらよいか、Excelの印刷が出来ない)時は気づき、助けて下さった事が非常に良かった。そして必ず出来る様にしてくれるまでつきそってくれた事で、その仕事やPCの使い方をマスターする事が出来た。 サポートで足りない点をしいて上げると、他部署から依頼されて仕事をする事が多いので時間が空いた時の業務手配や業務学習を充実させてほしかった。できれば今の仕事で役立つ知識や経験を得られるものであればよかった。だが、時期が近付けば忙しくなることも多々あったので、あくまでも個人的な意見である。

ID:434

暴言、悪口、冷遇など、数え切れないほどのハラスメントが横行しているが、人事部門やコンプライアンス部門、監査部門も見て見ぬふりどころか、自分達もやっている。経営陣も隠蔽している。

企業や周囲からのサポート

ID:5459

特に支援は受けられなかった。 自分でスケジュール管理をしてなんとかするしかなかった。

ID:4299

困り事がないか、最近調子はどうか?とこまめに声かけをしてくれていた。

職場のオススメポイント

ID:5459

自分の仕事の予定は自分で立てる。お給料は自分で働いた分が貰える。私は夏は暑さで体調を崩し毎年ほぼ働けないため、春に夏分まで稼ぐなど計画的に行えるところ。

ID:4299

向上心がある。年齢性別関係なく結果に対して賞賛され評価を得たい方にはオススメです。 お給料も自分で決めて働きはじめて、売れば売った分が増えるのでやり甲斐はあります。

ID:3549

「計算ができない」というのを「単なる苦手なだけ」とするのではなく、しっかり障がいととらえた上で接し方を工夫しながらも、他の社員と平等に接してくれるところです。

ID:1166

部署によって、まだ障害に対する理解が浅かったり、すでに深く理解しているところがあったりとギャップはあったりするものの、それでも周りは良い人がたくさんいる。たとえ障害の理解が浅い人であっても、仕事がきっちりとできれば障害の特性は無意識に伝わることもある。 そして、周りの評価も高くなる。良い会社であることに間違いない

ID:2927

主に上下関係で全くギクシャクすることがない。例えば、上司に対してならば○○課長とか○○部長といった呼び方はせず、役職問わずにさん付けで呼ぶ。といった文化であり、誰とでも気軽に距離を縮められる。そういったところが、発達障害持ちの私にとってはとても良い環境だ。

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職場のマイナスポイント

ID:4299

研修はありますが、その後は基本的にはすべて1人で行うため、一度怠けてしまうと気持ちの切り替えが出来ない人はそのままずるずると売れなくなっていく。

ID:3549

強いて言えば仕事量が結構多く、残業が定期的に発生するということです。

ID:1166

勤務時間は、仕事の内容によって変化していくため、早くフルタイムで働きたいと思っていても希望通りにはいかない場合が多い。また、他部署からの依頼がなければ、その部署で仕事を行うことはできないため、これも自分の希望通りにはならないことがある。

ID:2927

日頃の業務におけるパフォーマンスによって、勤務時間が伸びたり、それに合わせて給与額が変化したりするのだが、どんなに自身が必死に多くの業務をやる、またパートナーが自分よりあまり業務を経験していない場合でも、給与が一緒など差がない。

ID:1965

マイナスポイントは無いです。ただ個人的に上げれば合う合わないの仕事があった事です。私はデータ入力のPCは得意でしたが、PC以外の作業が苦手でした。保険関連資料を印刷する時、機械の使い方が分からず何度も先輩に聞いてしまいました。この作業は本来なら2週間程でなれますが、私は1か月かかりました。ですがつきっきりで、出来るまで寄り添って下さった事で最終的にはマスター出来ました。でもどこでも合う合わないはあるので、どうしても無理であれば上司に報告するのも一つと思います。

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障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 2
    別々の部署
  • 3
    いない

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会社概要

ジブラルタ生命保険株式会社のHP
会社名ジブラルタ生命保険株式会社
フリガナジブラルタセイメイホケン
URLhttp://www.gib-life.co.jp/
本社所在地東京都千代田区永田町2丁目13番10号
資本金75,500,000,000 円
従業員数49704 名
創業年月1947年5月
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ジブラルタ生命保険株式会社の

生命保険・損害保険で病気、障害のある方が働いている企業

大同生命保険株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

すみません。一般雇用でしたので、配慮やサポートうんぬんはよくわからないです。

#障害者雇用

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1.0

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4.0

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3.4

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#障害者雇用

国土交通省

2.2

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#障害者雇用
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株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社)

3.4

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株式会社リクルートスタッフィング

3.5

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社会福祉法人サンフレンズ

1.5

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他老人ホームと比べ新卒の給与が高い。賞与あり、住宅手当がつき残業代も出され給与の面ではしっかりしていた。

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