米沢電気工事株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 米沢電気工事株式会社 |
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| フリガナ | ヨネザワデンキコウジ |
| URL | http://www.yonezawa.co.jp/ |
| 本社所在地 | 石川県金沢市進和町３２番地 |
| 資本金 | 80,000,000 円 |
| 従業員数 | 314 名 |
| 創業年月 | 1948年3月 |
会社は理解していたのかよくわからないので、職場のオススメポイントは具体的にわからない。 一部のスタッフは体調が悪いときは業務を変わってくれたりはしてくれた。
とにかく福利厚生が充実していた。 何でもありの時代？景気がとにかく良かった為、定期の国内、海外旅行、ボーナス…等々。 頑張れる理由が沢山あったし、仕事も長く続け られた原因の1つでもあったと思う！。
業務量は増えているのに職員数が約半分になり、一般的に言われているような定時に帰れるような職場ではないが、確実に給与は支払われるし社会保険や厚生年金に加入しているので、民間企業並みの待遇は確保され...
クローズなので会社自体からは配慮は一切なし。 障害者であることを隠しているので「元気なフリ」をし続けるのはやはり辛い。 正規雇用ではないので、通院日や体力面を配慮してシフトを組むことができる...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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