白ハト食品工業株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

3.0

白ハト食品工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:7177
3.0

休みの取り方がまあまあいいと思います。 時間の変更が出来る。

仕事内容

ID:7177

主に検品の仕事する ・たまに梱包や干し芋の生産をする。

給与について

配慮について

ID:7177

誰にも伝えてないので特に配慮はありません。 まわりは知りません。

職場のオススメポイント

ID:7177

周りの方達と協力して、重い荷物一緒に運んだりします。 急な休みでも対応してくれるので休みやすいと思います。お子さんがいる主婦の方が多いので保育園もあるのでいいと思います。 扶養内で働けるので短い時間で働く方はいいと思います。

職場のマイナスポイント

ID:7177

社員の連携があまり出来てないので、伝わってない時もたまにあります。 社員の言葉遣いがあまり出来てない方もいるので、それが嫌な方もいると思います。 男性が少ないので、年配の女性や体力ない女性が重い荷物運ぶのがつらいと思います。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

ピックアップ口コミ

広告などではいい風に書いてあっても実際は働いたら思ったより大変だったり、全...

3.0
icon_human30代 / 軽作業
白ハト食品工業株式会社

休みの取り方がまあまあいいと思います。 時間の変更が出来る。

会社概要

白ハト食品工業株式会社のHP
会社名白ハト食品工業株式会社
URLhttps://www.shirohato.com/
本社所在地大阪府守口市京阪本通1丁目4番10号
資本金45,000,000 円
従業員数165 名
創業年月1959年2月

白ハト食品工業株式会社の

食品・化粧品で病気、障害のある方が働いている企業

森永乳業株式会社

4.0

ピックアップ口コミ

夜中の仕事が中心でしたから、昼間は比較的自由に動けたり、配達しながら自分の用事を済ませたり子供を連れながらの配達も出来ました。車を運転するのが好きな人、人と接するのが好きな人、夜中に動くのが得意...

株式会社隆祥房

5.0

ピックアップ口コミ

アットホームな職場で、社長や役員との距離がとても近いので上司に相談がしやすかった。また、年に一度社員旅行があったり、歓迎会や新年会、忘年会があるので、他部署の人ともコミュニケーションが取りやすかった。

株式会社俵屋吉富

1.0

ピックアップ口コミ

和菓子の味見ができたり昼休み以外に午前と午後に15分くらい休憩があって社員割引があって3割引きで商品が買えてました。器量のいい上司がいてとても信頼されて仕事につけてました。繁盛期にはアルバイトを...

食品・化粧品の企業一覧

大阪府で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社フロンティア

3.5

ピックアップ口コミ

何か気になるときは マネージャーに相談し、無理のない程度で働ける環境があり、体調がすぐれないときは、休職もできるし、その間 人手不足は応援などで賄って、自分がいなくても稼働できている。お互い様で...

ニプロ株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

特ににない。障碍者雇用は積極的でない気がする。でもクビにならずに勤めてられるので、良い会社と思う。感謝している。ただ昇格は期待できない。なっても期待通りの成果が出せない。

#障害者雇用

ナビオコンピュータ株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

1時間に一度休憩がある。部署での飲み会や集まりなどは少なく、旅行なども任意なので会社に休日を潰されることはあまりないと思われる。1人1つ決まったデスクがあり、基本的には何を持ち込んでも許されるの...

大阪府の企業一覧

発達障害の方が働いている企業

トウショーテック株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

とにかく社長が優しく従業員の身になって考えてくれるところが最高でしたね。バイクで事故で2カ月入院した時も労災手当を1カ月毎に振り込むようにしくれたり、会社名義でバイクを買いそれを貸してくれたりと...

パナソニックエイジフリー株式会社

1.5

ピックアップ口コミ

大企業の子会社であり、また仕事も高齢者やご病気のある方に関わるものなので、そうした病気などに対しても比較的寛容で受け入れ態勢があったと思います。 産業医と人事と直属の上司と定期的に話し合う機会も...

国立大学法人信州大学

4.0

ピックアップ口コミ

その人それぞれで求めるものも内容も異なる為、一概に誰にとっても良いとは言いがたい。ただし、自分の配慮をしてもらいたい事を就職前に先方に伝え、その反応や配慮の可否を確認してから就職する方が良いとは...

#障害者雇用
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