大同生命保険株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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配慮がない配慮がある

大同生命保険株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:8747
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配慮頂く方も居たが、全く配慮無く仕事を丸投げしてくる人もいた。陰口も多く、障害者雇用で入って来る人は仕事が出来ないという話をしていたと後から聞いた。

ID:2563
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病気のことを本当に理解しようとせずに、世間体を気にして上辺ばかりのことをさも会社組織全体で取り組んでいるかのようにしている点。

ID:1733
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いっけん世間での評判は良い会社だったが、会社の中に精神を病む人が多く、上層部の人はうつ病が多いことを知っていながら何も対策をせずに本社の人事総務部の人が圧力をかけて辞めさせるよう方向に持っていく感じがあった。実際に復職ができないまま退職させられる人が多かった。

ID:449
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古い体質が企業に残っていて、うつ病についても上辺だけしか理解をしていない。

ID:437
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うつ病になったって言った途端に左遷されたり、左遷先でも社医が友達になったふりをして個人の健康状態について詮索してきてそれを社医が本社の人事総務部に密告したり最悪な職場でした。

仕事内容

ID:8747

電話応対、来客応対、パソコン入力、書類整理、郵便受付、書類配布。

ID:2563

会計事務所への保険指導、支社総務、近畿地区管内全支社への営業推進。

ID:1733

営業事務職。

ID:449

会計事務所を顧客対象とした営業職

ID:437

代理店営業、総務事務、OAオペレーター

給与について

ID:2563
月給190,000円
ID:1733
月給175,000円
ID:449
月給190,000円
ID:437
月給175,000円

配慮について

ID:8747

障害に関して出来ない事を伝えると代わりにやってくれてはいたが、あからさまに嫌そうにされる事もあった。

ID:2563

業務分担ならびに業務負担の軽減をするということを伝えておきながら、実際にはそのような配慮はほとんどされず、結果的に体調を大きく崩すまで仕事をしなければならない。

ID:1733

上司の人が障害者やうつ病の人に対して配慮をしたり対策をしてくれることがないだった。それ以外にも本社の人事総務部の人との面談がたびたびあり、本社に行くたびに偉い人から圧迫面接をさせられて、辞めさせられる方向や嫌味を言われたり脅迫めいたことをたびたび受けた。

ID:449

出身地に近く、休職に対しても理解をある程度示してくれている点。

ID:437

1つは支社勤務の社医が自分の健康状態を友達になったふりをしてコーヒーをおごるなどして近寄ってきて詮索してそれを本社の人事総務部に密告して、その結果自分は何度も本社の人事総務部に呼び出しをくらって怒られたことがあります

職場のオススメポイント

ID:2563

入社を考えているに対しておすすめしたいと思うポイントは、まったくと言って良いほどありません。会社は、メンタルヘルスには十分に配慮と理解をしていると言うが、実際には上辺だけの知識で、本当の意味での配慮や理解はしていない。障害者の算定雇用率を稼ぐために、障害者手帳を無理やり取得させる会社に未来はないと思う。

ID:1733

総合職で入社すれば給料はたくさんもらえると思う。特に難関国立大学や早慶・上智あたりの卒業生であれば、出世出来て給料もたくさんもらえると思う。努力をした人や大学が良い人は、出世してたくさん給料がもらえると思う。それ以外の人は偉い人に媚を売って気に入られれば、上司次第で出世したり給料が多くもらえたり優遇されることもあると思う。上司に気に入られるように工夫をしたり、良い大学の学閥などに入ることが出来れば、出世したり配属先などで優遇されたりするので使えるコネなどは使った方が働きやすい職場だと思う。

ID:449

限られた就業時間の中で、比較的自由に自分のペースで仕事ができ、また適度な休憩も取ることができる。残業についても体調を考慮しながら、行うので、その点では比較的優遇されているかもしれないと感じることが時々ある。

ID:437

大阪出身の人が多いのでお笑いのようなノリツッコミを求めてくる人が多いです。大阪の独特な人間観海が好きな人にとってはフランクだったりアットホームな職場環境だと思います。関東出身の人でも社員の多くが大阪の人なので結果としてえせ関西弁のようなものをしゃべる管理職の人は多いです。エリートの人は東大とかを出ているのでそれなりに出世が出来る所もよいと思います。

職場のマイナスポイント

ID:2563

精神障害、特にうつ病に関しては、まったく理解をしようとしていない。一般書店で販売されているうつ病の本の知識を堂々とひけらかし、専門家である担当医師や精神保健福祉士からのアドバイスには一切耳を傾けようとはしない。

ID:1733

うつ病や精神障害者について人事総務部や所属長が偏見を持っている会社なので覚悟して働いた方が良いと思う。また若い女性などや使い捨ての利く派遣社員などには優しいが何らかの事情で転勤を拒んだり、家庭の事情や病気の都合などで転勤を嫌がったり偉い人に逆らうようなことを言ったり人に話したりすると女性の多い職場なのに誰か偉い人に密告されたリ、場合によっては2ちゃんねるのような匿名の掲示板に書き込みをされたりするのでなるべくであれば、人に自分の思っていることを話さない方が良いと思った。

ID:449

旧態依然とした古い体質がいまだに会社側に残っていて、うつ病についての理解も上辺だけでしかなく、休職を続けると退職勧告を行う。また、精神論でもって病気は治るものだということをいまだに信じている点は大きなマイナスポイントだと思う。

ID:437

女性の事務員の中に陰湿なお局様みたいな人がいます。昔に短大卒などで正社員で長く勤めている人は偉そうにしていますが、最近は経費削減で若い人やベテランのおばちゃんでも派遣社員だったり契約社員なことがありますが古くからいる人は偉そうなうえに自分が正社員だといばっているので嫌いです。また営業職員の中には性格の変な人も多いのであまり真剣に相談に乗らない方が良いと思います

会社概要

会社名大同生命保険株式会社
フリガナダイドウセイメイホケン
URLhttp://www.daido-life.co.jp
本社所在地大阪府大阪市西区
資本金75,000,000,000 円
創業年月1947年7月
親会社名株式会社T&Dホールディングス
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