上司に親戚がいるので何かと甘く見てもらっている。病気についても幹部職には伝えてある。

以前30代で年収1000万ちかくあったので、金遣いの荒さが身についていて、生活が苦しい。

入社してからずっと営業。

営業課長（当時）：法人、個人、官公庁問わず建物について建築、補修、解体を営業して回る。簡単な作業なら自分でやってしまったりもする。、営業部長代理（現在）上記にプラスして社長や会の代理で業界や商工関係の集まりの出るような場面が増えた。

休んでいても怒られない。無理な作業や下見は代わりに誰かがやってくれる。 できてない点は、下級職の人間が病気について知らないので不思議がっていること。

経営者が親戚なのでうちの家系の遺伝病についてはよく知ってくれている。

上下関係にこだわりがあまりなく、なんでもいいたい放題。透明性も高く社内の人間は社業の調子についてみんな現況をわかっている。 また、雇用形態は正規社員ばかりで非正規雇用は無い。業界水準に対して給与は高いほうである。 反面、零細企業なので個人のスキルに頼るところがある。

零細企業だが、大手にない人的甘さがある。つまり個人の事情を斟酌してくれる。 あまり上下関係に隔たりががない。

零細企業なので個人のスキルに頼る傾向があり、全くの新卒者や未経験者を育てる風土はない。 逆に言えばある程度のスキルを持っていれば多少の問題点は関係なくウェルカムである。 特に主力社員が40代で、若手が少ないため若くて建築業に興味のある人にとっては幅広い権限をもっていろいろな経験ができると思う。

零細企業だから明日のことはわかっても、来年のことはわからないという点。 あと、給与水準がやはり低い。 そのあたりに理解があればのんびりした良い職場だと思う。