時間有休をとれるようになった。 入院したらお見舞い金で現金が支給される。 居心地が悪ければ 希望異動が可能。

ボーナスもあるし資格手当もあるので、今のところ 問題なく働けている。 体調悪く、入院したこともあるが、対応していただいてる。

投薬、調剤 、在庫管理 発注業務。

調剤、監査、服薬指導。

定期的な診察日の時は、必ず有休休暇をとれる雰囲気で気遣ってくれてます。

なるべく食事時間を一緒にした方が、体調がいいので、昼の食事時間はいつも決まった時間に行かせてもらってます。

アットホームな環境で、事前に言っておけば有休休暇はもちろんですが、自分の穴埋めをしてくれて、助けてくれます、 体調をまず気遣ってくれます。もちろん 休職してる人もいますが、時間を見つけては本人に連絡を入れて体調をうかがってくれてます、 いつでも戻ってこれる環境は構築されている感じがします。

何か気になるときは マネージャーに相談し、無理のない程度で働ける環境があり、体調がすぐれないときは、休職もできるし、その間 人手不足は応援などで賄って、自分がいなくても稼働できている。お互い様で助け合えてると思います。

100パーセントの有休消化は難しそうです。上司があまり休まなければ言いにくい雰囲気ではあるし、その日現場に最低人数がいなければ、急な休みには対応できかねる。 接客時の言葉を選んで話しなければ、誤解を招くこともあり得ます。

人数が少ない店舗だと、人間関係でぎくしゃくすると居心地が悪くなるし、噂は結構広まりやすいのでこまる。 必ずマイナス1では無理なので、突然の休みが取りにくいと思います。