ニプロ株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | ニプロ株式会社 |
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| フリガナ | ニプロ |
| URL | http://www.nipro.co.jp/ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市本庄西３丁目９番３号 |
| 資本金 | 84,398,000,000 円 |
| 従業員数 | 30592 名 |
| 創業年月 | 1954年7月 |
1時間に一度休憩がある。部署での飲み会や集まりなどは少なく、旅行なども任意なので会社に休日を潰されることはあまりないと思われる。1人1つ決まったデスクがあり、基本的には何を持ち込んでも許されるの...
今まで働いていたところのおすすめするポイントは、正直にいって特にないですが、休日は完全土曜日･日曜日の完全週休2日制で大型連休もあったことで、体的には楽だったことです。たから安心して仕事に取り組...
よくもわるくもドライな感じ。 システマチックなルールを採用していて、そのルールを逸脱しなければ快適に過ごせる。 配慮もしっかりとしてくれる。ただ、給料はよくない。昇給もそんなにない。これは健常者...
障害者に理解がある会社。体に負担がかからないように配慮をしてくれる。また業務上、困ったことがあればグループリーダーに、もしくは会社にカウンセリングルームがあるので相談がしやすく、安心して働ける。
製造業で社内がバリアフリー化されていないため、特におすすめはしない。 私の場合、発症後、元の職場に戻っただけなので新しく入社する方に同じ対応があるかどうかはわからない。
療育施設のためお子さんとお母さんのお手伝いが主なことだと思います。兄弟児の託児なので保育士資格のある方のサポートとして入っています。保育士の資格がある方は是非ともお願いします。働くママが多いため...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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