去年の上司は凄くいい人で障害にも理解があって、でも、障害のことはあまり触れずに健常者と同じように扱ってくれたけど、今年の上司は去年と同じようにやってもダメだしばかりで気分が落ちてしまうことが多く、今は入院してしまった。

給与計算、年末調整、メール管理、議会資料作り、監査資料作り、ホームページ更新。

去年の上司はそんなことなかったけど、今年の上司は配慮してくれていると言えばしてくれているのかもしれないけど、出来ることでも「マニュアルつくってあげるから」と言われて少し傷つく。

だいたいひと月のルーティン、1年のルーティンで仕事が回っていくから慣れればやりやすい。今は入院して休職中ですが、入院する前も1ヶ月休職しましたが、クビにはならず、ちゃんと給料は発生しています。わからないことがあれば、聞けば一緒に考えてくれるので新しい仕事でも何とかやりこなすことができます。

上司がどこまで障害を理解してくれるか、若しくは障害を気にせずに接してくれるかによって全然違う。去年の上司は障害を気にせずに接してくれる人だったから仕事もやりやすかったけど、今年の上司は障害を気にし過ぎなのか、あれこれ細かく言ってくるので、精神的に落ち込んでしまった。後は障害者をけなすようなことを言ってくる。