ナビオコンピュータ株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
病気が発覚した時点で即入院をしてからの退職だったので、配慮に関してはわからない。 しかし入院中の手当金についての説明や対応はきちんとしてくれた。
1時間に一度休憩がある。部署での飲み会や集まりなどは少なく、旅行なども任意なので会社に休日を潰されることはあまりないと思われる。1人1つ決まったデスクがあり、基本的には何を持ち込んでも許されるので個人で好きな環境を作って仕事ができる。 年に何度か仕事についての面談や匿名のアンケートがあるので、思いを吐き出せる機会がある。
給与も低く、昇給も出世もあまり望めない。自分が所属していた時期が悪かったのだとは思うが、人間関係も直接指導してくださる上司もあまり人間性が良くはない。相手が人間の記入したものなので基本のマニュアルはあるが、マニュアルからはみ出した事柄が多数出てくる。その都度上司に確認しに行くか個人で対処するかを毎日考えるのが苦痛になる。
 | 20代 / 事務 |
| ナビオコンピュータ株式会社 |
本人がいるところで悪口は当たり前、気分や人によって態度を変えるなど、先輩の態度が社会人だとはとても思えなかったから。
| 会社名 | ナビオコンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナビオコンピュータ |
| URL | https://www.navio.co.jp/ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市高麗橋４丁目３番７号 |
| 資本金 | 80,000,000 円 |
| 従業員数 | 1143 名 |
| 創業年月 | 1969年4月 |
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仕事の成果にはこだわるが、途中の過程においては組織だけでなく会社としてサポートしてもらうことができること。小さな組織のため、日頃からコミュニケーションで安心して働くことができます。 持病を持って...
今まで働いていたところのおすすめするポイントは、正直にいって特にないですが、休日は完全土曜日･日曜日の完全週休2日制で大型連休もあったことで、体的には楽だったことです。たから安心して仕事に取り組...
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色々な家庭状況を考慮してくれるので働きやすい。またパートが多いので作り物等は分担してもらえる。会議等では発言がしやすいので、みんなから沢山のアイデアや改善点が出て一体感を持って運営していると思う...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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