株式会社レイス治療院の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
見えにくい方への配慮というかサポートをお願いしてもスルーされる（人をみて？）。 障害を持って頑張っても、数字が上がらないと歩合がついても安い。業務内容が段々増えていく。 運転やサポートしてくれる人も必要でも安いと思う。
暗い場所や物がたくさんあるお宅に入る時に一緒に入ってもらった。 写真を撮ることやお顔の表情をみるのが苦手だと話して一緒に入ってもらった。 わからない場所やお試し体験の時に、嫌々ながら入ってもらった。 何か聞いたり話してもスルーされ、契約が終了になった時だけ責められる。
視覚障害があり、苦手なことや出来にくいことを相談したら、周りの方々がやり方や苦手なことを一緒にやりやすくするように考えたり、工夫してくれます。体調が悪いときは気づいてくれて、声をかけてくれます。 優しくて親切にフォローもしてくれます。
サポートはなんでもしてくれるわけではないので、苦手なことや出来にくいことをやりやすくするためで、障害があっても甘やかす訳ではありませんので、人として社会人として生きていくための自立を促しており、頼ることや話すことが必要です。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社レイス治療院 |
見えにくい方への配慮というかサポートをお願いしてもスルーされる（人をみて？）。 障害を持って頑張っても、数字が上がらないと歩合がついても安い。業務内容が段々増えていく。 運転やサポートしてくれる...
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| 会社名 | 株式会社レイス治療院 |
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| URL | https://leis.jp/fukushima/iwaki/ |
| 本社所在地 | 福島県いわき市平字紺屋町６番地 |
| 従業員数 | 18 名 |
大企業の子会社であり、また仕事も高齢者やご病気のある方に関わるものなので、そうした病気などに対しても比較的寛容で受け入れ態勢があったと思います。 産業医と人事と直属の上司と定期的に話し合う機会も...
派遣元に関しましては、オススメポイントは何一つございません。 派遣先に関しましては、皆さんアットホームな雰囲気でお仕事をされていて、人情のある方々ばかりでした。
アットホーム的な職場で上下関係もなく和気あいあいとした職場で、又、無理しすぎないように配慮がありました。毎日職場のメンバーは声をかけてくださり、和やかな雰囲気で仕事が出来ました。納期の日にも時間...
よくもわるくもドライな感じ。 システマチックなルールを採用していて、そのルールを逸脱しなければ快適に過ごせる。 配慮もしっかりとしてくれる。ただ、給料はよくない。昇給もそんなにない。これは健常者...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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