残業代が出ず深夜までの勤務が続いたため追い込まれ鬱病、パニック障害、急性心筋梗塞で過労死しかけた。復職後は今までと同じサービス残業を医者に禁止されたためパワハラを受け退職に追い込まれた。

残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。

建築設計事務所、家具販売代理店受注伝票処理システム担当、ＣＡＤオペレーションＣＧ作成。

設計サポート CAD での設計図面入力 デザイナーの設計図をもとに3DCGソフトによる完成図や、ムービー作成。 社内PC の保守、メンテナンス

深夜までの残業、休日出勤が半ば強制され残業代も出なかった。それに耐えきれないとなると個人のせいにされパワハラを受け精神的に壊されて休職から退職に追い込まれた。

一切の配慮なし。すべて自己責任。 最後は急性心筋梗塞で死にかけ、退院後は辞めるよう様々なパワハラを受けた。

自主性を重んじると裏腹の放任主義で部下の教育も不十分。耐えられずにやめていくものが多く経験者の中途採用ばかりになった。時間や給与を気にせず自分の好きなように設計施工をして満足を得られるなら、好きなようにできる。半端な家族主義なので自分の仕事が終わっても他人の手伝いをしなければならないのでまともな時間に帰れない。

建築デザイナー志望の人には、若いうちから仕事を任せてもらえるので、やりがいはあるかもしれない。インタビューから設計、施工管理にまで関われる。また顧客が外資系大手が主なので実績が積める。ミーティングも外人が関わることが多いので英語力がつく。

連日の深夜残業と休日出勤で私生活がなくなります。残業代もつかず月に100時間以上の残業が当たり前なので設計できることなどにプライスレスな価値を見いだせなければ苦痛しかなく過労死一直線です。まともな人はやめていくので定着率が非常に悪いです。

残業無制限、残業代はつかずすべて自己責任。 自己責任だが仕事量が多いのでまったく自分で仕事量の調整ができない。給与体系も不透明。 入社しても定着率が低く、上からの教育もほとんどないので経験者でなければついていけないと思う。