国立大学法人信州大学の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
その人それぞれで求めるものも内容も異なる為、一概に誰にとっても良いとは言いがたい。ただし、自分の配慮をしてもらいたい事を就職前に先方に伝え、その反応や配慮の可否を確認してから就職する方が良いとは思います。また、障害者雇用の前例がある場合は、人材紹介会社やハローワークなどの人から前例について情報として聞いておくと、自分の就職にも役に立つ内容があることもあるので、参考に出来ると思います。
月給を時給に換算しなおした場合、法律？で定められている最低賃金に見あっているのか…？よく分からない点が心配です。障害者雇用とは言えども、1人の従業員・社員なので、社会保証制度や福利厚生の部分でも、正社員と同等ではない内容もあるところは残念な部分だと思います。
 | 30代 / 事務 |
| 国立大学法人信州大学 |
必要な配慮をしようと協力してもらえる。また産業医との面談もあり、サポート体制も整っているため。
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| 会社名 | 国立大学法人信州大学 |
|---|---|
| フリガナ | シンシュウダイガク |
| URL | http://www.shinshu-u.ac.jp |
| 本社所在地 | 長野県松本市旭３丁目１番１号 |
| 資本金 | 46,984,000,000 円 |
| 創業年月 | 1873年 |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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