株式会社音通エフ・リテールの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
仕事の内容と時給が合っていない。朝、夜は時給がいいが仕事内容は昼間の時間が一番大変です。店長は朝一か夕方から夜の時間にしか来ないので、昼間の店長あての連絡等も欠かさないからです。
固定出勤がないので出たい日数出たい時間を希望すれば入れてくれます。 アルバイトから入って店長になった方が数名います。店長になりたいと希望していれば半年ほどでなれると思います。 働いている店員は朝、昼、夕、夜といるので朝、昼の店員は夜の店員とあうことはありません。
時給と仕事内容が時間帯によって全然違います。 主婦が働きたい昼間の時間帯が一番時給が安いです。ですが仕事内容は重労働で大変です。 朝は出勤時間が6時半と早いですが仕事は最後までできなくても昼に残して帰ることができるので楽です。 夜は殆ど仕事が残っていないのでレジにいればいいと思います。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社音通エフ・リテール |
仕事の内容と時給が合っていない。朝、夜は時給がいいが仕事内容は昼間の時間が一番大変です。店長は朝一か夕方から夜の時間にしか来ないので、昼間の店長あての連絡等も欠かさないからです。
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| 会社名 | 株式会社音通エフ・リテール |
|---|---|
| フリガナ | オンツウエフリテール |
| URL | https://ontsu.co.jp/assoc_co/fretail/ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市本庄東１丁目１番１０号 |
| 資本金 | 50,000,000 円 |
| 従業員数 | 215 名 |
| 創業年月 | 2006年3月 |
| 親会社名 | 株式会社音通 |
同じような病気を抱えて働いている方がいないのですが、とてもアットホームな職場で皆が主婦と言うこともあり、和気あいあいと安心して勤務ができます。残業もなく、急な休みでもお互い助け合い休みやすいです...
会社には障害者雇用制度が社内規定に有り、他の障害者の方も働いています。 障害を持っていても、それに甘えることなく、出来ることをしっかりとやる必要が有ります。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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