ネッツトヨタ青森株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
人員が足りない、週休二日制ではない、給料が安い、年休を取ると文句を言われるなどの理由が挙げられます。 来年から同じグループの会社と経営統合の予定ですが、それに伴い、スタッフの仕事が増えたのですが、知識を必要とする仕事が増えたのにも関わらず、研修などを一切やらない為、忙しいスタッフは結局他人任せになっています。 経営方針など、余計な会議は多いです。 週休二日制ではないので、定休日以外に休みのない週もあります。 年休を取るのには理由が必要で、たまに文句を言われます。病院に行くのか、半休ではだめなのかとしつこく聞かれることもあります。 以上のことから、会社に対して不満があり、転職を考えています。
ショールームのフロアスタッフ。 フロントでの仕事がメインで、点検や整備で来店したお客様を受付し、お茶出しをします。 営業をすることもありますが、担当の付いていないフリーのお客様にお車をおすすめする程度で、頻度はあまり高くありません。 電話応対をすることが多いです。 担当スタッフへ繋ぐ電話もありますが、ほとんどが点検や車検のご予約です。 予約の表を見ながら、お客様の希望に沿った日にちをおすすめし、予定を組みます。 また、板金見積もりを出したり、保険、カード、JAFをおすすめすることもあるので、ある程度の知識が必要です。 保険を扱うので、保険募集資格も必要です。
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会社名 | ネッツトヨタ青森株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタアオモリ |
URL | http://netzaomori.co.jp/ |
本社所在地 | 青森県青森市合浦2丁目19番30号 |
資本金 | 30,000,000 円 |
従業員数 | 181 名 |
創業年月 | 1968年2月 |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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