週に２回、火曜日と木曜日での勤務という形で勤めさせていただいておりましたが、自分の病気、母親の人工透析開始、父親の認知症発症が全て重なり、突発的なお休みが増えざるをえない状況になってしまった時、シフト調整のご相談を上司にしましたところ、私からの相談をまるっきり聞き入れてもらえず、2019年３月をもって、契約打ち切りを告げられました。

派遣会社でしたので、派遣先の企業の守衛所受付を任せて頂きました。

派遣先の企業の方々は、私の体や家庭環境への気遣い、ご配慮共に、大変良くして下さいました。精神面でも大変支えて頂き、今でも感謝の気持ちでいっぱいです。 派遣元は、代務を定めてくれず、それによって代務を用意できないという理由で、体調が芳しくなくても休ませてくれなかった時もありました。そういった点で、派遣先は辞めたくなかったのですが、派遣元に対しては不信感しかありませんでした。

派遣元に関しましては、オススメポイントは何一つございません。 派遣先に関しましては、皆さんアットホームな雰囲気でお仕事をされていて、人情のある方々ばかりでした。

派遣元は、人員の確保が出来てない上に、1人の人に大量の現場を押し付ける、超過労働で10日連勤など、とても知人には紹介できるような企業ではありませんでした。