時給分の仕事をしているとは思うけれども、やはり大変です。 私は変化が嫌いで、何か違うことが起きると対応できないです。 なので、会社からしてみたらもっと働いて欲しいと思っているではないでしょうか・・・。

午後6時からの契約ですが、月の半分位は5時からスーパーのレジを打ちます。 6時になるとまずはリサイクルで、ペットボトルやトレイを回収して店の裏にある置き場所に持って行きます。 それが終わると、青果で野菜を出したり陳列の手直し作業（手直しとは、商品がばらついているのを綺麗に直してお客様に手に取ってもらいたいと思って貰えるようにすることです）。 8時前には店頭にある商品を片付けます。 8時15分にはまたリサイクルの回収。 8時半から、大体冷蔵商品の飲料を補充します。 9時半前に終われば、今度はお菓子や雑貨牛乳などの手直し作業。 9時40分から、レジの使っていない台の精算作業。 10時終了。

配慮と言いますか、障害を持っている事を知らないのです。 2年半前に就職した時に面接した副店長は異動になって、現在は知っている人がいなくなり、あえて自分から進んで障害があるとは言えずにいます。なので、配慮は無いと思います。

働いている仲間がいい人達で、半年に一度は飲食会をしたり、辞める人には粗品を渡します。

やはり休む人がいると、良い顔はしません。確かに自分以外の人が休むとその分を補わなければいけないので。