双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の先輩（統合失調症）がいることが分かり、相談しながら仕事をしているので、仕事面で悩んだり、メンタル面で悩んだ時に相談に乗ってくれるので心強い。 完全シフト制なので体調に合わせ2連勤以上にならないよう・怠け癖がつきそうな3連休にならないようにシフトを調整してもらっている。 仕事の覚えを良くするように1時間早出をランダムで入れて貰うようにしている。 1勤務帯の人数が4～5人なので突発欠勤も現時点では対応可能。 今後重要な仕事を任されるようになると厳しいかもしれない。

満足はしてないです。 工場の方が忙しいと手伝ったりして残業も普通にありました。

デザイン学科を卒業後、新卒で印刷会社のデザイナー後にオペレーター兼務で勤務中に発症。 結婚相手と出会ってから落ち着いていた症状も離婚鬱で一気に悪化し1年半の休職を経て退職。 就労支援A（カフェ）を1年、就労支援B（自動車部品）を複数経て在宅ライター業を2年。 現在はシャトレーゼにパート社員として入社、希望シフト制なので無理なく働くことができる。（週3～4×3.5～4.5時間）レジ・接客・軽微な食品加工・梱包やラッピング・品出し・予約受付やお渡しなど店舗業務全般担当している。 まだ入社して3か月なので責任の重い発注・金庫管理以外。

シャトレーゼでの新商品の開発などに従事していました。

クローズなので会社自体からは配慮は一切なし。 障害者であることを隠しているので「元気なフリ」をし続けるのはやはり辛い。 正規雇用ではないので、通院日や体力面を配慮してシフトを組むことができる。 希望しているシフトよりも減らされるので収入を逆に心配する位。 （年金をいただいているので家庭にいれている）。 障害者の先輩の存在はとてもありがたい、私が弱い・苦手だと思うところに配慮してもらえる。

特に配慮やサポートなどは私から頼んでしてもらった事は無いです。 周りの皆がとても気遣ってくれて、体調が悪い時などは、帰宅させたりしてもらいました。 ただ上司だけは良い顔しなくて、本当に嫌な思いをしました。

商品開発では、上司以外はとても仲良くてとても和気あいあいと仕事する雰囲気で良いです。

商品開発の上司だけではなくて、会社の上の立場の人は皆、自分の事しか考えてなくてダメです。