株式会社正栄プロジェクトの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 株式会社正栄プロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ショウエイプロジェクト |
| URL | https://www.eaglegroup.co.jp |
| 本社所在地 | 北海道札幌市南二条西４丁目７番地１フェアリースクエア |
| 資本金 | 95,000,000 円 |
| 従業員数 | 988 名 |
| 創業年月 | 1992年1月 |
| 親会社名 | 株式会社正栄ホールディングス |
| 障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ |
障害を持っている方のために、手が不自由であれば電話を受けるためのマイクセットを用意してありました。バリアフリーになっている為、車椅子移動も可能で、体調不良時にはすぐ対応していただけます。
自主性が重視されているので、自分の責任をしっかりと把握できて取り組める人にはとてもいい職場です。 たとえばフレックスなので、出社時間なども自分で決められます。なので、働きやすいと思いました。
・ベース給に加え売り上げに応じた出来高制。 ・営業スキル、経営者的思考が全社員に求められるため、独立するのに必要な知識が身につく。 ・出る杭が打たれない。
事務の人達は優しい方ばかりで、とくに私の部署の上司の方たちは年配の方も多く、とても温かい人たちばかりでした。 ただ、製造の研修中に陰湿な嫌がらせを製造の人達に受けていた私は、心がボロボロで、...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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