医療法人川崎病院の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
医療現場ということもあり、こちらから体調不良を訴えなくても気付いてくれました。そして途中でも帰るように促してくれました。また労働時間を変えてほしいと相談したところ、応じてくれました。
部長や師長は重労働は避けるなど、体調に配慮した仕事内容を考えてくれました。しかし同じ職場の看護師さんや看護助手さんに病気のことを伝えたところ、何を任せていいのかわからない。下手に任せて体調を崩されたら怖いなどと言っており、とても傷つきました。
朝起きた時に体調が悪い場合、休ませてくれる職場でした。休むことも気にしなくていいよと言って頂き、とてもありがたかったです。
近くにいる方々が少し冷たいということです。上でも述べましたが、病気のことを伝えると距離を置かれたりしました。医療職なのにその態度はどうなのかなと思いました。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人川崎病院 |
医療現場ということもあり、こちらから体調不良を訴えなくても気付いてくれました。そして途中でも帰るように促してくれました。また労働時間を変えてほしいと相談したところ、応じてくれました。
会社名 | 医療法人川崎病院 |
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フリガナ | カワサキビョウイン |
本社所在地 | 兵庫県神戸市東山町3丁目3番1号 |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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