株式会社武蔵野銀行の病気、障害のある方の雇用情報

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配慮がない配慮がある

株式会社武蔵野銀行の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:7774
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激務ではありましたが、給料が良かったためです。 但し、障害の影響からか対人関係を伴う仕事に限界を感じ、退職したために一段階落とした評価としています。

ID:7014
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労働内容と対価があっていなかったから。仕事内容や仕事でのストレス、負担が大きい。

仕事内容

ID:7774

2015.6〜 窓口補佐 2015.9〜 出納業務 2016.1〜 融資業務 2016.4〜 金融営業全般 投資信託販売、保険販売、住宅ローン、企業融資など。

ID:7014

個人や法人を担当する営業担当。

給与について

ID:7774
月給280,000円
ID:7014
月給230,000円

配慮について

ID:7774

上司より、案件のスケジュール組み立ての補助、厳しいお客様先への同行などサポートをいただきました。 足りないと感じられる点は、職業柄転勤が多いのですが、上司・同僚によってはほとんどサポートを期待できなかったり、弱みを理解した上でサポートしてくれるといった関係性がまた0からスタートになる点です。

ID:7014

特に配慮は受けていない。病院に行くときは有休で休みを取り通院していた。

職場のオススメポイント

ID:7774

良くも悪くも昔ながらの銀行なので、お客様との関係性が太いです。すぐに心を開いてくださる、仲良くなってくださるお客様が多いため、ミスなどを暖かく見守ってくださりました。 また、給料は相応に良いです。

ID:7014

現在は職場を退社しています。職場環境や仕事内容、労働条件などは他社を比べて特別目立っていいポイントと思う部分はない。ただ、基本的には県内で自宅から通勤できる範囲での転勤の為、引っ越しなどの転居が伴わないのがいい点だと思う。

職場のマイナスポイント

ID:7774

旧態依然とした銀行組織なので商品や金利の競争力が悪く、それを古くからのお客様との関係性、営業力で補っていた。 具体的に言うと、競合他社より金利、条件、書類の数などで圧倒的に劣っているので、新規開拓が難しいです。 また、組織も多様性が認められるケースは少なく、障害を持っている社員は多くの場合現場で「使いづらい」人材扱いをされるため、数字(ノルマ)を出していても居心地が悪いです。

ID:7014

人材育成の制度が整っていないので、職場環境やその時の人員配置などで振り回されてしまうことが多く、目先のことばかりになってしまっていること。業界的に先が見えず、1人1人への負担が日に日に増していること。

会社概要

会社名株式会社武蔵野銀行
フリガナムサシノギンコウ
URLhttp://www.musashinobank.co.jp/
本社所在地埼玉県さいたま市桜木町1丁目10番地8
資本金45,743,000,000 円
従業員数2290 名
創業年月1952年3月
特例子会社むさしのハーモニー株式会社
障害者雇用の情報取り組みに関するページへ

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銀行・信用金庫で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社イオン銀行

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年間休日・有給所得・短時間勤務などの労働条件は比較的良いと思う。

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クローズ就労で入社しましたので、障害についての配慮をしてしただいたポイントはありませんでした。

エイム株式会社

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全くない。出来る限り入らない方がいい。CATIA設計ならまだしも、制御設計に関して未来があると思えない。

株式会社図書流通

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有給や社会保険などの福祉もしっかりしており、比較的休みを取りやすい。 多少は勤務時間の融通が効くので、休みの埋め合わせもしやすい。

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社会福祉法人育泉会

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特にありません。何十年も社員の入れ替わりが無かったようなのでうまく馴染めれば長く勤められると思います。

不二興産株式会社

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ピックアップ口コミ

設備管理はミスが多いと問題だが、警備は自分1人の行動が多く、また作業は定形なのでやりやすさがある。給与が気にならないなら障害があっても楽かもしれない

株式会社アルサスエンジニアリング

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あまりしつこく教える事がなく、自主性に任せてくれるので気楽に仕事をできること。担当者が定期的に見に来てくれるところ。

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時短勤務で対応してもらえたり、静養室を準備してもらえたりしています。

株式会社インターセック

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誰とも話をしなくていいこと、ただ立っているだけでいいということが良かったです。

株式会社スタジオアリス

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女性だけの仕事場でしたし、子供の笑顔を引き出すのが一番大切なことだったので、明るい人が多く現場は楽しい雰囲気でした。

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