クローズで働いていたこともあり、業務内容・量ともに配慮はありませんでした。入社してすぐに経験もないところ、突然管理業務を任されたのでプレッシャーの中、勤務しておりました。上司が転勤してしまい、相談できる環境がなかったので試行錯誤しながら仕事にあたっていました。退職が続き、入社3ヶ月で自分と新人スタッフ1人で現場を任され仕事内容・量ともに自分には無理のある内容でした。

放課後等デイサービスで勤務していました。お子さんへの支援に加え、保護者や外部機関との連絡調整、事務、企画・立案、売上管理、職員のマネジメント等行っていました。 2015年 入社、お子さんへの支援にあたる。 2016年～2019年 日々の支援に加え、関係機関との連絡調整、事務、企画・立案、売上管理、職員のマネジメント等を行う。

特に配慮やサポートはありませんでした。疾患が一部の人がわかってからは腫れもののような扱いで辛かったです。ただ、一緒の部署の人は自分の疾患を察してくれて調子の悪い時は優しく接してくれました。業務量が多い時は手伝ってくれました。

良い意味でも悪い意味でも他人に興味の少ない職場だったので、その点自分の疾患について詮索されることがなく楽でした。一緒に働く現場の方たちは良い人が多く、調子の悪い時に「大丈夫？」と声掛けしてくれたので優しい気持ちで救われました。

業務内容・業務量のわりには給与は少ないです。従業員、上司ともに専門的な知識が薄く、教育してくれる社員はいません。教育制度も確立していないため、自分から学んでいくという姿勢が無いと仕事が進みません。突然業務を任され、仕事量の多さに精神疾患を患う方も見えました。