株式会社ナベルの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| フリガナ | ナベル |
| URL | http://www.nabel.co.jp |
| 本社所在地 | 京都府京都市西九条森本町８６番地 |
| 資本金 | 82,000,000 円 |
| 従業員数 | 181 名 |
| 創業年月 | 1977年3月 |
近年、給与や待遇で見直しもあり、会社の公の待遇は良くなっている。 ただ、地方の営業所などでは、上長によってルールや実務が違う場合もあり、本社と現場の格差が増しているようにも感じる。 就職希望者は...
基本的に個人の成果主義なので、仕事が出来れば短時間労働でも評価される。 従業員のメンタルについても、いろいろ制度化されており、休みについての配慮や復帰に当たっての支援をしてくれる。
アンブレは病気、障害のある方の企業で働いた口コミをもとに、企業の評判、働き続けるコツ、口コミ評価の高い企業の求人情報が閲覧できるサイトです。
障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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