株式会社三幸の病気、障害のある方の雇用情報

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株式会社三幸の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:7950
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給料がまだまだ足りないのが実情で、毎月毎月の支払いに追われている。

仕事内容

ID:7950

主には入社当時は製造の担当をしていた。

給与について

ID:7950
月給500,000円

配慮について

ID:7950

給料面では配慮が足りないのが実情で、どれだけの貢献をしても変わらない。

職場のオススメポイント

ID:7950

ただひとつ言えることとしては給料面、労働環境、労働条件、労働時間等々の具体的内容はともかく自由に仕事が出来る環境であるとは感じている。

職場のマイナスポイント

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何にしても給料面、労働時間、労働条件、労働環境、労働過重がつねに被さる状況で何ごとに対してもやる気が削がれてしまう傾向にある。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 1
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

労働環境、労働条件、労働過重、労働時間、御殿場内容、労働人口、労働過密スケ...

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icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社三幸

給料がまだまだ足りないのが実情で、毎月毎月の支払いに追われている。

会社概要

株式会社三幸のHP
会社名株式会社三幸
URLhttp://www.oec-system.co.jp/
本社所在地静岡県浜松市茄子町352番地の13
資本金10,000,000 円
創業年月1989年5月

株式会社三幸の

設備・プラントで病気、障害のある方が働いている企業

株式会社ジャパネットロジスティクスサービス

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ピックアップ口コミ

会社は理解していたのかよくわからないので、職場のオススメポイントは具体的にわからない。 一部のスタッフは体調が悪いときは業務を変わってくれたりはしてくれた。

日本コムシス株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

上司や部員が業務のウェイトなどに常に注意してくれている。 残業をしないような業務配分を考えてくれている。 年休をしっかりとるように指導してくれている。 簡単な仕事だけでなく、責任をもってできる仕...

#障害者雇用

大阪電気機工株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

本当にのどかな社風で、古きよき昭和の会社という感じだった。のどかだが、やるべきことはきっちりやっており、仕事のレベルが決して低くないところも良い点だった。まだ、本格的な障害者雇用を始めて間もない...

#障害者雇用
設備・プラントの企業一覧

静岡県で病気、障害のある方が働いている企業

志太交通株式会社

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ピックアップ口コミ

介護部門に配属されないで普通のタクシードライバーとしてなら気楽に仕事できるので、自分のペースを保てる。

しずおか焼津信用金庫

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ピックアップ口コミ

人事の方や役席は障害者雇用をとても理解している。しかし、今は金庫合併によりこの信用金庫の名前ではない。

#障害者雇用

株式会社栄協

2.0

ピックアップ口コミ

田舎なので他に仕事がないので、仕方なく働いている。60才以上の人が働いているところですべてを承知して働くところ。

静岡県の企業一覧

麻痺の方が働いている企業

富士ゼロックス新潟株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

会社には障害者雇用制度が社内規定に有り、他の障害者の方も働いています。 障害を持っていても、それに甘えることなく、出来ることをしっかりとやる必要が有ります。

三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社)

3.0

ピックアップ口コミ

会社として大手と言っても過言ではない職場。多くの部署があり、様々なジャンルの業務を経験する事が出来る。 スロープやエレベーター等が設置されており車椅子の方や足の不自由な方でも過ごしやすい施設とな...

#障害者雇用

株式会社WIC JAPAN

5.0

ピックアップ口コミ

障害者用の施設が近かったので、鉄道も障害者に理解が有る地下鉄だったのでとても助かった。

麻痺の企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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