東洋電機製造株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 東洋電機製造株式会社 |
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| フリガナ | トウヨウデンキセイゾウ |
| URL | https://www.toyodenki.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都中央区八重洲１丁目４番１６号 |
| 資本金 | 4,998,000,000 円 |
| 従業員数 | 1226 名 |
| 創業年月 | 1918年6月 |
自分の場合は入社して35年勤務して最後の3年間で精神障害になったが、その時は特に症状は軽く、上司と相談して技術系の仕事から事務系の仕事に異動させてもらった。特におすすめポイントはない。
基本的に定時に帰れる点はよかった。 上下関係も少なく歳が離れていても気軽にコミュニケーションが取れた。 調子が悪いときに気を遣ってくれた(アドバイスをくれた)こともあってありがたい職場だった。
障害者雇用に実績のある会社で、きめ細かな配慮も行き届いていると思った。自分のように店舗の調理補助のほかにも昨年から掃除専門の部隊をたちあげて障害者が働く場所を常に考えてくれている。
仕事量は多いのですが人間関係は穏やかです。社員や派遣それぞれの個性を活かしつつ業務を円滑にすすめる事を常に考えていおり効率的な業務をしております。体調が悪い時は個々に気にかけてくれ、職場の中で病...
出来るだけ個性を生かして、出来る仕事をしようとする社風、雰囲気がある。又、働き方改革の動きもあり、家庭の状況や個人の状況の理解があるので、働きやすい職場だと思う。
アットホームな職場で、上の者が下の者をきちんと教育する環境が整っており、そのサポートも行き届いている。上下関係なく和気藹々としているが、下の者はきちんと常識を心得ているので嫌な気持ちになることがない。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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