株式会社日本アクセスの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
URL | http://www.nippon-access.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
資本金 | 2,620,000,000 円 |
従業員数 | 3849 名 |
創業年月 | 1952年10月 |
親会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
特例子会社 | 伊藤忠ユニダス株式会社 |
関連会社の情報 | 取り組みに関するページへ |
職員がみんな優しい。変に障害を隠さない方が自分が精神的に楽だし相手方も対応しやすいように思う。クローズで一般企業へ就職するよりはオープンにしておいた方が対応して貰いやすい。人事異動で人が入れ替わ...
アットホームで上下関係やノルマなど競争感覚を意識するような職場ではない。規則を準じている。互いに声をかけやすいのがよい。 職場の特徴として毎年係長級以上の職員が大量に異動するなど入れ変わりが激しい。
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健常者か身体障害者で、よく言えば家庭的、悪く言えばプライベートまでズケズケ踏み込んできて、他人に対する差別的発言を聞くことが平気で、さらに異動も残業や休日出勤も多くても平気なら、一応は東証一部上...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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